La plupart des créateurs de CV proposent un squelette unique — expériences, compétences, formation — et se contentent d'en changer les couleurs. Mais un soignant a besoin de son numéro RPPS, un chercheur de ses publications, un conducteur de travaux de ses habilitations à jour, un intermittent de son numéro de Congés Spectacles. Aucune de ces rubriques n'entre dans un squelette générique.
Kadre propose donc 24 familles de CV, portant 83 rubriques métier pré-rédigées, chacune avec son conseil de saisie. Combinées aux 6 structures et aux 189 habillages, cela donne 27 216 configurations de départ.
Choisir une famille ajoute ses rubriques à ton profil et applique la structure et l'habillage cohérents avec les codes du secteur. Ensuite, tout se modifie : retirer une rubrique, en créer une sur mesure, en combiner deux familles, changer de couleur. Rien n'est verrouillé, et chaque variante de CV choisit les rubriques qu'elle affiche.
Développement, architecture, DevOps, sécurité.
Ce qu'un recruteur regarde en premierCe que tu as construit, avec quelle stack, et ce que ça a tenu en production.
Data science, machine learning, analytics, ingénierie de la donnée.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLa rigueur de tes méthodes et l'effet mesuré de tes modèles en conditions réelles.
Product management, product design, recherche utilisateur.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes décisions que tu as tranchées et ce qu'elles ont changé pour les utilisateurs.
Direction artistique, graphisme, illustration, motion.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTon œil, ta gamme, et la cohérence de ce que tu montres.
Cinéma, télévision, scène, son, lumière, régie.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes productions auxquelles tu as participé, à quel poste, et avec qui.
Acquisition, marque, contenu, relations presse, événementiel.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes audiences que tu as fait bouger, et de combien.
Vente B2B, business development, comptes clés, partenariats.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes chiffres. Un CV commercial sans chiffres se lit comme un aveu.
Magasin, grande distribution, management de surface de vente.
Ce qu'un recruteur regarde en premierCe que tu as tenu : une surface, une équipe, un chiffre.
Cabinet de conseil, stratégie, organisation, transformation.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLa nature des problèmes qu'on t'a confiés, et ce que tu as livré.
Direction générale, direction de business unit, gouvernance.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLe périmètre réellement dirigé, et ce qu'il est devenu sous ta responsabilité.
Direction financière, contrôle de gestion, audit, comptabilité.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes référentiels, tes certifications, et la taille des périmètres que tu as tenus.
Recrutement, paie, relations sociales, développement RH.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes volumes que tu as traités et les sujets sensibles que tu as tenus.
Avocat, juriste d'entreprise, notariat, conformité.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes matières, ton inscription, et la nature des dossiers que tu as menés.
Soignants, professions médicales et paramédicales.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes diplômes d'État, ton inscription à l'ordre, et les services où tu as exercé.
Doctorat, post-doctorat, enseignement supérieur, laboratoire.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes publications, dans cet ordre : nombre, support, et ta place dans la signature.
Professorat, formation professionnelle, ingénierie pédagogique.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes niveaux que tu enseignes, tes titres, et ce que tu construis toi-même.
Travail social, éducation spécialisée, insertion, protection de l'enfance.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes publics que tu accompagnes et les dispositifs que tu maîtrises.
Production, maintenance, qualité, méthodes, sécurité.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes procédés, tes normes, et les gains que tu as obtenus sur ligne.
Conduite de travaux, second œuvre, gros œuvre, métiers d'art.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes chantiers, leurs montants, et tes habilitations à jour.
Entrepôt, supply chain, conduite, ordonnancement.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes flux que tu as gérés et tes permis en cours de validité.
Cuisine, salle, hébergement, réception.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLes maisons où tu as travaillé, le volume tenu, et ta place dans la brigade.
Encadrement sportif, animation, coaching, loisirs.
Ce qu'un recruteur regarde en premierTes brevets d'État, tes publics, et ce que tes groupes ont obtenu.
Changement de métier ou de secteur, à tout âge.
Ce qu'un recruteur regarde en premierLa cohérence de ton projet — un recruteur veut comprendre le fil, pas subir une rupture.
Alternance, stage de fin d'études, première embauche.
Ce qu'un recruteur regarde en premierCe que tu as déjà fait de concret — même court, même scolaire, même bénévole.
Tu peux créer tes propres rubriques — frise datée, liste référencée, groupes d'éléments, informations clés ou paragraphe libre — et les nommer comme ton métier les nomme.
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